タクシー運転手のボーナス

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タクシー運転手のボーナス

ここ最近は年金の受給年が増加するという話も出てきており、将来的には今以上に働き続けなければならない時代が来るかもしれません。そんな中注目を集めているのがタクシー運転手で、定年後も働き続けることが出来る仕事ということで、より安定を求めて転職を希望する方が増えてきています。とはいえ実際に働いてみると苦労することも多く、給与面では仕事に慣れないと苦戦を強いられることも多いのですが、タクシー運転手のボーナスはどの程度のものなのでしょうか。

タクシー運転手は給与が極端に安いと考える方は多く、ボーナスも給与と同じく少ないと考える方も少なくありません。実際のところはどうなのかと言うとタクシー会社では少なめの基本給と歩合制を合わせるような形で給与を支払っているところが多いのですが、賞与に関しては企業によってかなり大きな差があるといわれています。一般的なサラリーマンと同じく一定の時期に基本給の何割かを与えるところもあれば、今までの勤務で得た顧客数を元にボーナスの額を指定したりといった能力主義のところも目にすることが出来ます。

数あるタクシー会社の中にはそもそもボーナスがないという企業もあります。そう聞くと非常に収入が少ないのかと思いがちですが、そういう企業では普段の給与の歩合相場を引き上げているため、多くの顧客を確保してさえいれば平均年収1千万円とボーナスのある一般的な企業の給与と比べてもはるかに多くの給与を得ることが出来るといいます。そうした徹底した能力主義のところで働くことにやりがいを感じるという方も中にはおり、実際に1千万円近くの額を稼いでいる方もいますが、そうした働き方についていけないという方も多く、そうした方の多くはもう少しのんびりと働ける職場に転職しています。

タクシー運転手のボーナスは企業によって大きく異なり、それに合わせて働くことが出来るかどうかで生涯収入はもちろん、同じ職場で働き続けることが出来るかどうかも大きく変化してきます。長く働き続けることを目的に転職したのに、職場の精度に合わなく早期退職してしまうのはあまりにももったいないので、転職する際はまず自分に合った業務形態なのかどうかを確認することが重要です。転職エージェントではそうした転職の際求められる情報をより正確に公開しており、専門コンサルタントによる求人情報の調査なども行なっているので、安心して転職活動を進める事が出来ます。

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